con Laura Torretta
🙏Grazie Victoria Repa per questa infografica di grande impatto! 📚🧠📚La Scienza della Felicità e la Scienza delle Organizzazioni Positive parte dalla evidenza che la #cultura imperante nei nostri sistemi sociali e al lavoro è #tossica, basata su #credenze che […]
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Grazie MANAGERITALIA per il supporto costante per nuovi stili di leadership! https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7418162707427819520/ La grande sfida resta il mantra della scienza della felicità ecocosistemica Lo sai? Lo fai? … e per evolvere … e agire con maggiore consapevolezza in ruoli […]
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🦋Employ-Ability ❤️Passione e curiosità per Passione per 💫FormAzione 💫TrasFormAzione 🔎Sapere 🔎Saper fare 🔎Saper essere 🔎Saper diventare Activelearningstrategy: una delle 10 top skill del futuro del lavoro del World Economic Forum 🪆Happy Systemic Human Empowerment in azione! 🌀😊🌀Free lance al servizio […]
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📣Ambassador in azione ⛈️🇮🇹☀️La situazione del Paese Venerdì 7 luglio alle ore 11 a Palazzo Montecitorio, il presidente dell’Istat Francesco Maria Chelli, presenta il Rapporto Annuale 2023. 📈⁉️📉L’edizione 2023 del Rapporto Istat intende fornire una base informativa e di analisi […]
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Il potere della cultura abilita la strategia ma spesso quando porto l’attenzione sulla cultura e su nuovi modelli culturali….mi sento restituire….che faccio filosofia…che sono olistica….che è ora di parlare di cose concrete…..parliamo invece di accountability e fattibilità! Grazie McLean & Company per questa […]
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Counseling organizzativo questo sconosciuto! Grazie a chi ha voluto dare spazio e voce a questo tema per diffondere anche questa possibilità di sviluppo di consapevolezza e miglioramento del benessere nei sistemi organizzativi….cioè in tutti i sistemi organismi viventi fatti di […]
Leggi Tutto >>Eccoci alla quarta tappa. Oggi occorre superare il digital divide per valorizzare le risorse di ogni generazione. «Solo l’inclusione delle intelligenze umane nella loro pluralità può aiutare a semplificare la complessità e portare una ricchezza sostenibile nel medio periodo», sottolinea […]
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Eccoci alla terza tappa. Gli HR devono essere digitali e analitici in quello che fanno e nelle competenze, siamo nell’era data driven. Ma in che modo i people analytics sono oggi al servizio della hr digital transformation? Ne abbiamo parlato […]
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Eccoci alla seconda tappa. Il successo del brand e il benessere dei collaboratori sono strettamente legati. Collaboratore e cliente si aspettano un’esperienza che soddisfi la human e la digital experience con tutte le attenzioni che oggi sanno di poter ricevere. […]
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Eccoci alla prima tappa. Benvenuti in questo nuovo spazio, mi auguro di apertura alla condivisione. Oggi iniziamo un viaggio in 9 tappe attraverso la bipolarità della trasformazione digitale ‘hard’(processi, tecnologia, applicativi) e sociale ‘soft’ (cultura, motivazioni, relazioni) alla ricerca delle risorse per far […]
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