World Economic Forum Strategic Intelligence: come motivare i collaboratori insoddisfatti?

ūüĒ¶World Economic Forum Strategic Intelligence ‚Äď Maggio 2022 ūüď£Fonte Harward Business Review: Come¬†#ingaggiare¬†nuovamente un dipendente insoddisfatto ‚ĀČÔłŹL’autrice Laura Gassner Otting ha intervistato 5.600 lavoratori di vari settori da gennaio 2019 a dicembre 2021, scoprendo che¬†#insoddisfazione¬†dei¬†#lavoratori¬†non solo inizia all’et√† di 25 […]

Leggi Tutto >>

Rubrica ‚ÄėEmpower Sustainability‚Äô ‚Äď Digital4 Executive- SETTIMA TAPPA con Matilde Marandola

ūüôŹGrazie alla redazione¬†Digital360¬†a¬†Manuela Gianni¬†e¬†Paola Capoferro¬†per lo spazio di divulgazione ūüĒĖLa rubrica connette le diverse dimensioni e prospettive dell‚Äôeco-sistema che influenza il raggiungimento degli SDG‚Äôs e degli obiettivi dell‚Äôagenda 2030. ūüď£Intervisto mensilmente una rete di¬†#stakeholders¬†che supporta ‚ėÄÔłŹlo sviluppo di una strategia […]

Leggi Tutto >>

V MASTER COUNSELING ORGANIZZATIVO 2022

‚ĀČÔłŹNel 2011 dopo 25 anni di Business Management ‚Ķalla veneranda et√† di 48 anni‚Ķmi rimettevo in cammino…‚Äôche la diritta via era smarrita‚Äô‚Ķ.per rigenerare¬†#senso ūüźõūü¶čHo iniziato con un¬†#percorso¬†formativo e trasformativo triennale di¬†#counselingsistemicorelazionale¬†come discente ‚Ķ.. ūüďē‚Ķpoi nel 2017 √® arrivato il mio […]

Leggi Tutto >>

WEBINAR ASSOCIAZIONE AIMBA: ORGANIZZAZIONI POSITIVE

ūüôŹGrazie¬†AIMBA Associazione Italiana degli MBAs¬†per sensibilit√† a questi temi controcorrente per far rifiorire le persone insieme nelle organizzazioni per essere sistemi positivi, inclusivi, gentili ‚ĶūüôŹGrazie¬†Maria Bologna¬†per l‚Äôinvio e per le abilit√† umane che porti nel lavoro e nella vita‚Ķ una […]

Leggi Tutto >>

Lavori pi√Ļ richiesti nel 2022 – Rapporto Excelsior: in lista #ChiefHappinessOfficer o¬†#Managerdellafelicit√†

ūü§ó Grazie¬†Giampaolo Colletti¬†per questo endorsement alla professione di¬†#chiefhappinessofficer¬†e alle abilit√† di sviluppo della¬†#felicit√†eudaimonica ūüď£ Condivido con la rete per includere nuove¬†#conoscenze¬†ed¬†#esperienze, per contribuire insieme alla rigenerazione di sistemi organizzativi felici! ‚ĄĻÔłŹ Lavori pi√Ļ richiesti nel 2022: rapportoExcelsior, richiesto da Unioncamere […]

Leggi Tutto >>

Formazione con CFMT- Le organizzazioni positive: un framework innovativo

Toc toc‚Ķ ‚ĚďSei un dirigente iscritto a¬†MANAGERITALIA¬†? ‚ĚďSei un partecipante attivo ai learning path del¬†CFMT – Centro di Formazione Management del Terziario¬†? ‚ĚďSei un professionista attento alla tua¬†#employability¬†per il futuro del lavoro? ‚Ěď Sei un¬†#leader¬†sensibile alle tre dimensioni sistemiche del […]

Leggi Tutto >>

Socia Ambasciatrice di GENTILEZZA

Con esempio e coerenza ecco un nuovo puntino da unire per la realizzazione del mio proposito di vita! ūüôŹ¬†Costruiamo Gentilezza¬†per questa splendida iniziativa di grande valore ūü§ó Felice di entrare nel progetto nazionale¬†#CostruiamoGentilezza¬†come socia¬†#ambasciatrice ‚̧ԳŹ “Per me essere gentile significa […]

Leggi Tutto >>

Rubrica CHO Skills- Digital4HR- Pratiche Positive

Eccoci alla¬†sesta tappa¬†del nostro viaggio attraverso le 8¬†chief happiness officer¬†skills per accompagnare l‚Äôevoluzione organizzativa! Oggi parliamo di #pratichepositive che si aggiungono a quelle gi√† viste positive¬† strategic thinking, organization epigenetics, evolutionary cultural change, energy management, positive leadership. Ringrazio la redazione […]

Leggi Tutto >>
WordPress Lightbox