Soluzioni e Servizi

In questo spazio puoi trovare suggestioni e stimoli sui percorsi individuali e sui progetti che ho ‘vissuto’, puoi sentire se risuona qualche tema di sviluppo personale e professionale, di consulenza e di formazione per te, per il tuo team, per la tua organizzazione.

La modalità con cui agisco è quella dell’ascolto attivo e del confronto generativo per far emergere i bisogni e gli obiettivi, su questa base attingo alla mia conoscenza, alle mie competenze ed esperienze e co-progettiamo i percorsi evolutivi che facilito da sola o in rete.

 

PRATICHE POSITIVE ED ENERGY MANAGEMENT
 ALLENAMENTI ALLA GENTILEZZA E ALLA FELICITA’

 

  • MINDFULNESS E RESPIRO LIBERO
  • LE 5 B DEL BENESSERE: UNA VISIONE INTEGRATA PER RITORNARE AL CENTRO
  • ENERGY MANAGEMENT TEST (TONY SCHWARTZ): TU DOVE SEI?  TU DOVE SCEGLI DI ESSERE?
  • 21 GIORNI DI PRATICHE SUI BISOGNI DI SICUREZZA, CONNESSIONE, REALIZZAZIONE
  • I CALENDARI DELLE PRATICHE POSITIVE: OGNI GIORNO UNA SOSTA DI BENESSERE
  • TIPS &TRICKS  PER SO-STARE NEL TUO CENTRO
  • I 7 CARDINI DEL RESPIRO CONSAPEVOLE: OLTRE GLI SCHEMI ABBI CURA DI TE
  • NUOVI COPIONI E NARRAZIONE TRASFORMATIVA
  • FIT YOUR WELLBEING PRACTICE: IL MIX PER TE

 

CONSULENZA TRASFORMAZIONE POSITIVA
COUNSELING ORGANIZZATIVO CSR

 

 

  • INTERVISTA SISTEMICA E MAPPATURA ‘AS IS’ VERSO ‘TO BE’: DOVE SEI DOVE VUOI ESSERE
  • SVELARE IL SISTEMA AL SISTEMA: NUOVI SGUARDI E PROSPETTIVE DI SENSO COMUNE
  • ASCOLTO ATTIVO E CO-PROGETTAZIONE DEGLI INTERVENTI
  • EMERSIONE DELLE DIS-ABILITA’, DEI DIS-ORDINI, DELLE TRANS-AZIONI DIS-FUNZIONALI, DELLE SPINTE RICORRENTI
  • BUSSOLA DI MONITORAGGIO PRE E POST
  • RIGENERAZIONE DEI PATTI E DEGLI INNESTI: NODI E SNODI, FAMIGLIARI E MANAGERIALI
  • TRASFORMAZIONE DI SVILUPPO SOSTENIBILE PER PMI +
  • SVILUPPO DEL TEAM SOSTENIBILE PER START UP +
  • CHANGE MANAGEMENT PER UNA PA+

 

CRISI E CAMBIAMENTO
RICOMINCIO DA ME

 

  • IL FUTURO DEL LAVORO: LE ABILITA’ A VIVERE LA VITA
  • DOVE SEI E DA DOVE RICOMINCI
  • RINNOVA I TUOI BISOGNI E SCEGLI I TUOI OBIETTIVI
  • TRA IL DIRE E IL FARE COSA TI IMPEDISCE DI ESSERE
  • RISCOPRI I TUOI TALENTI E SVILUPPA LE TUE POTENZIALITA’
  • PRATICHE QUOTIDIANE DI BENESSERE PER SOSTARE NEL TUO CENTRO

 

LA SCIENZA DEL SE’
NOVE PILASTRI PER LA SELF-LEADERSHIP
PER TE, PER IL TUO TEAM, PER LA TUA ORGANIZZAZIONE

  • I BISOGNI
  • I VALORI
  • I TALENTI E LE COMPETENZE
  • LE EMOZIONI
  • LE CONVINZIONI E LA RIPROGRAMMAZIONE
  • LA COMUNICAZIONE EMPATICA
  • L’IMMAGINAZIONE E LA CREATIVITA’
  • IL PROPOSITO DI VITA
  • IL PIANO DI VITA

 

FORMAZIONE PER IL CHANGE MANAGEMENT
TRASFORMAZIONE OLTRE LA PANDEMIA
FOCUS: IMPRENDITORE, MANAGER, COLLABORATORI, ORGANIZZAZIONE

 

  • RIGENERAZIONE DELLA CULTURA DEL BENESSERE E DELLA FELICITA’
  • BUSINESS E BENESSERE: UNA NEGOZIAZIONE APERTA ATTRAVERSO GLI SDG’S DELL’AGENDA 2030
  • SDF E DELLE ORGANIZZAZIONI POSITIVE+: UN NUOVO FRAMEWORK DI VALORE
  • NUOVI BISOGNI EMERGENTI: LA PERSONA E IL TEAM
  • CONSAPEVOLEZZA, RESILIENZA, LEADERSHIP POSITIVA
  • HUMAN TOUCH PER HAPPY SALES
  • RISOLUZIONE CREATIVA DEI CONFLITTI: TRANSAZIONI DI SENSO WIN WIN
  • PIANI DI VITA E BUSINESS PLAN: UN INCONTRO FELICE
  • SOCIAL E OPEN LEADERSHIP PER DIGITALIZZAZIONI VIRTUOSE
  • LEAD AS A CHIEF HAPPINESS OFFICER: LE  8 COMPETENZE DEI LEADER DEL FUTURO
  • ON BOARDING MANAGERIALE: UNA NUOVA POSTURA. FARE IL MANAGER E ESSERE MANAGER
  • MANAGERIALITA’ 4.0: LEAD AS A COACHELOR (COACH E COUNSELOR)
  • LE SETTE REGOLE DELL’ARTE DI ASCOLTARE: LO SAI? LO FAI?
  • ASSERTIVITA’: UN EQUILIBRIO PRECARIO TRA PASSIVITA’ E AGGRESSIVITA’
  • FEEDBACK E COMUNICAZIONE GENERATIVA: DARE E RICEVERE
  • FIDUCIA NELLE ORGANIZZAZIONI: BONUS O TASSA?
  • LA SISTEMICA DELLE ORGANIZZAZIONI: ORDINI E DISORDINI! ABILITA’ E DISABILITA’!
  • ISO EVOLUTIVA  PER PROCESSI GENERATIVI DI QUALITA’ PROFONDA, SALUTE,SICUREZZA,
  • DIVERSITY & INCLUSION: SISTEMICA E INTELLIGENZA EMOTIVA AL SERVZIO
  • HAPPY EMPOWERING IN ROSA: OSARE E DARSI IL PERMESSO PER LA CURA DI SE’
  • IKIGAI PER I GIOVANI TRA STUDIO E LAVORO: IL SENSO DELLA VITA PER ESSERE FELICI
  • IKIGAI – PERSONAL BUSINESS MODEL CANVAS – CORPORATE BMC: UNIAMO I PUNTINI?
  • BUSINESS NETWORKING E HUMAN NETLIVING: RELAZIONI DI VALORE NEL LAVORO E NELLA VITA
  • DIGITAL + HUMAN TRANSFORMATION: UNA VISIONE OLISTICA!
  • CAREER COUNSELING ORGANIZZATIVO: LONG TERM EMPLOYABILITY EMPOWERMENT
  • REGISTI E PROTAGONISTI: STORYTELLING EVOLUTIVO CON IL CAREER COUNSELING

 

SERVIZI DI WELFARE INDIVIDUALE 

 

  • ENERGY MANAGEMENT E PRATICHE DI BENESSERE
  • CAREEER COUNSELING: SCOPRI IL TUO IKIGAI
  • SELF LEADERSHIP E FELICITA’: CACCIA AL TESORO
  • DONNE AL CENTRO: PRENDITI CURA DEI TUOI BISOGNI
  • CV: UN PONTE NARRATIVO PER I GIOVANI TRA STUDIO E LAVORO

 

Se qualche titolo ti ha incuriosito  ti invito ad andare nell’area Con-Tatto: scrivimi e @parlaconme

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