Fino a due mesi fa nelle aule di change management 4.0 si rifletteva sul contesto VUCA, oggi realtà quotidiana: volatilità, incertezza, complessità, ambiguità. In mezzo alla tempesta Coronavirus, che compromette le abitudini e alimenta la paura dell’ignoto, è quanto mai importante costruire la propria sostenibilità personale, ma come possiamo organizzare e mobilitare tutte le nostre risorse?
Nell’articolo riporto l’attenzione a scienza della felicità, scienza del sè, counseling sistemico relazionale, immagino il ruolo del
ChiefhappinessOfficer da una prospettiva originale e attuale. La scienza della felicità ci apre la speranza, possiamo scegliere di essere felici, possiamo allenare questa metacompetenza. Possiamo far fiorire e rifiorire il CHO che è in noi. Un viaggio alla scoperta del nostro vero sé.
Grazie Paola Capoferro e Digital4Executive – Digital360 per andare oltre e includere la tecnologia umana e sociale.
Grazie alle compagne di trasformazione positiva ELEHUB
Grazie a tutti i partner dell’ hub che ci permettono di far fluire propositi, valori, competenze, talenti.
Grazie a tutti voi che dedicate energia alle connessioni umane per la ri-creazione di un mondo migliore!
Felice giornata 🙂
