Leadership Positiva quinta competenza del CHO per far fiorire le ORG+
Grazie alla redazione di Digital4Executive – Digital360 e a
Paola Capoferro per lo spazio dedicato a temi innovativi che includono Digital e Human!
Alcune parole chiave della leadership positiva:
self leadership visione sistemica servizio scopo ispirare motivare evoluzione collettiva energy management pratiche positive coerenza.
Oggi intervisto su questa competenza @FrancescoMondora, Co-Ceo e Founder della software house Mondora,
Quali sono le abilità e i comportamenti che fanno sì che in Mondora si sia riconosciuti come leader positivi?
Quali sono le resistenze e le maggiori criticità nell’evolvere da ‘bad manager’ a ‘good manager’ a ‘best manager’? Si può a ogni età?
Quali risultati ed effetti ha portato questa nuova leadership? Kpi e kbi misurabili? Roi e sroi?
Quali tipologie di intervento puoi consigliare a CEO e imprenditori per diventare leader positivi e sviluppare leadership positiva?
Quali sono le abilità e i comportamenti che fanno sì che in Mondora si sia riconosciuti come leader positivi?
Se vi siete persi le tappe precedenti….https://lnkd.in/egYKZqX
Ci riconnettiamo per la sesta tappa a inizio maggio! Felice giornata 🙂
