📣AMBASSADOR Great Good Science Center
Grazie Kelly Rafferty per questo interessante articolo sul tema del conflitto
Grazie Jazmin e Beth per questa conversazione stimolante per restare connessi durante conversazioni faticose e dolorose dalle quali tentiamo a fuggire!
Jazmin Pichardo è direttore della pratica di ”dialogue collaborations and partnerships” all’ Università del Maryland Beth Douthirt-Cohen è direttrice delle iniziative strategiche e politiche per ” processes of truth and reconciliation” all’ Università del Maryland
Corsi accademici che avremmo dovuto inserire da tempo nei nostri piani scolastici (OMS 1993 – 10 LIFE SKILLS) ….in ogni organizzazione ….in ogni percorso di leadership per executive!
Quante volte nella giornata ti senti confuso e a disagio nell’ascoltare, nel comunicare, nel condividere con altre persone che siano conoscenti, colleghi, amici, parenti?
Quante volte questa diversità di idee e modi di fare ti porta a reagire per attestare la tua ragione a ogni costo, sopraffatto dall’emozione o invece ti porta ad agire per creare ponti e andare oltre la divergenza delle prospettive?
In questo articolo alcuni spunti per so-stare nella comunic-azione empatica e generativa di pace nel rispetto della mia identità e di quella degli altri.
Alcune risorse?
Essere centrati
Essere radicati al momento presente
Elaborare rabbia e tristezza sul passato e paura sul futuro Sviluppare auto consapevolezza e self leadership Praticare respiro libero e consapevolezza corporea Apprendere l’alfabetizzazione emozionale Esercitare le virtù della pazienza e del coraggio
Per uscire dalla zona di comfort delle nostre certezze, andare oltre la sensazione di pericolo, i pregiudizi e le scuse, includere la diversità per imparare e estendere la nostra mappa mentale chiusa in schemi e credenze ricorrenti limitanti
La rel-azione tra esseri umani diversi presuppone questo processo….lo sai? Lo fai?
Felice giornata inclusiva 😘
