Alcuni scatti dalle aule di formazione e trasformazione che ho facilitato sull’iniziativa “L’Organizzazione Positiva”: giornate ricche di spunti di confronto sulle dimensioni individuali, manageriali e organizzative per aprire la strada ad una crescita felice e sostenibile per tutti.
L’obiettivo?
Fondare la nostra cultura aziendale su una leadership positiva ed una strategia organizzativa che ispiri e sostenga ogni membro della nostra azienda includendo così ogni forma di “diversity” come elemento di miglioramento continuo.
Grazie Valerio Natalizia per la stima e la fiducia
😊Grazie per aver creduto in questo percorso di trasformazione organizzativa…..mettendoti in discussione e in cammino …sperimentando prima da solo in un viaggio interaziendale i 4 paradigmi della scienza della felicità e i 4 pilastri delle organizzazioni positive
😊Grazie per essere un testimone autorevole e credibile che la selfleadership positiva è un pilastro fondante per la missione di vita di ogni persona e per la missione di servizio di ogni manager
😊Grazie per aver contaminato e motivato il tuo leadership team per creare un team+ al servizio della vostra magnifica SMA Italia +
😊Grazie a CFMT – Centro di Formazione Management del Terziario Cristina Peytchev Sonia Gabriela Franco per aver sostenuto questo percorso manageriale in house su temi di frontiera per lo sviluppo di nuovi modelli culturali propedeutici alla crescita sostenibile
😊Grazie a ogni manager del leadership team che ha accolto l’on boarding con entusiasmo e curiosità, che ha aperto il cuore con coraggio per generare più chimica positiva, più saper essere, più noi
😊Grazie ai magnifici 7 del Top management per essere a bordo e proseguire in questo viaggio di Benessere e Felicita’ attraverso tutte le parti del Sistema con un proposito comune
😊grazie Valerio Attilio Chiara Marco Massimo Rodolfo Simona per credere che si può includere Business + Felicità
For Profit + For Benefit
🎯La sfida?
Dettare il ritmo….
La disciplina nella pratica …..l’allenamento costante …il mantra?
LO SAI MA LO FAI?
🎬alcuni strumenti?
- Lo scrigno dei tesori da cui attingere per riconoscere ed includere tutte le diverse risorse
- la to be list
- buddy coaching a rotazione
- pratiche di respiro consapevole
- diario di bordo
- feedback practice
- Open mind map
- metodo sedona per elaborare le emozioni
- riformulazione delle credenze limitanti
- stop alla lamentela
- da time management a energy management
- l’iceberg dei comportamenti
- l’alfabeto della gentilezza
- I calendari mensili di action first happiness
- la preziosa matrice KISS!
🌿🦋🌿E tante altre pratiche positive per generare e radicare stili organizzativi positivi!
selfleadership +
teamleadership +
organizationalleadership +
Felice tras-form-azione positiva always on! 🌻
