Nuova ricerca da Absolutedigitalmedia: nuovi bisogni dei dipendenti per essere felici?
Ringraziare i propri collaboratori per aumentare la produttività soprattutto in tempi di pandemia e sfilacciamento relazionale.
Il 90% delle persone lascia il capo…non l’azienda!
Ogni capo è anche collaboratore…cambio di prospettiva…vedersi come ‘esseri umani unici’!
Un bravo del capo felicità eudaimonica? senso del lavoro e della vita?), vale più dell’aumento di stipendio (felicità edonica? piacere immediato?)
Evidenziare i risultati professionali è il modo preferito per gratificare un dipendente (per l’83% dei lavoratori)…apprezzare…riconoscere…dare merito…dare valore….in ogni relazione e sistema sociale!
Facile? Una competenza manageriale strategica: sviluppare, sostenere, includere, ispirare vedendo il talento, assegnando obiettivi sfidanti ma non frustranti, accogliendo l’unicità dei desideri professionali
Bonus o aumento di stipendio (80%)….più facile da dare?….scontato….e ripetitivo? delego all’azienda…?
A voi scoprire gli altri 8 motivi di felicità!
Se siete collaboratori….osate chiedere feedback….se siete manager impegnatevi a dare feedback…per far crescere e sviluppare persone e sistema organizzativo
e tu cosa metti in cima alla lista?
Felice domenica
