Continua l’iniziativa AIDP per creare cultura HR al servizio della trasformazione positiva e della crescita sostenibile all’interno di PMI e Startup! Un incontro virtuoso di fiducia e reciprocità negli scambi.
Come? Raccontando narrazioni oltre ‘si è sempre fatto così’, storie di persone che si sono scelte per un progetto organizzativo comune. Per partire ci sono formule più flessibili come il temporary manager e il fractional management ancora oggi poco note. Diffondiamo cultura competenze abilità buone pratiche HR non solo per la gestione dell’emergenza ma per guidare con autorevolezza la ripartenza!
Grazie Paolo Iacci e rinnoviamo CALL FOR PAPER alla redazione hronline@aidp.it se avete storie di successo da condividere in questi contesti!
Attraversiamo oggi esperienze di coach e di counselor come opportunità per agevolare la chimica positiva e il patto funzionamento all’interno delle relazioni e dei sistemi famigliari, imprenditoriali, manageriali.
Un ringraziamento al gruppo di lavoro esteso a 6 territoriali….e stay tuned per le prossime proposte interattive!
Marco Vigini Laura Torretta Maurizio Quarta Ferdinando Lignano Carlo Dalla Valle Elga Corricelli Claudio Alessandrini Ilaria Agosta Giovanni GiuriatoAlessandro Belli David Trotti Matilde Marandola
Temporary e Fractional Management nelle PMI – AIDP – Laura Torretta
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