con Laura Torretta
Why? Perché un prototipo per accompagnare l’evoluzione della consulenza in un nuovo modello positivo? Perché il sistema consulenziale ha bisogno di questo passaggio culturale per sostenere se stesso e per essere al servizio dei propri clienti. Un sistema in crisi […]
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Sei un dirigente di Manageritalia? Sei interessato alle nuove frontiere dello sviluppo organizzativo e manageriale? Ringrazio tutto il team CFMT – Centro di Formazione Management del Terziario per la capacità innovativa e la sensibilità ai temi di frontiera Felice di […]
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Stay tuned:il viaggio insieme continua con nuove opportunità di incontro dedicati all’empowerment e alla sostenibilità personale, professionale, organizzativa, sociale! Evento centrale e tema guida: Ricomincio da ME con il Counseling! Counseling come filosofia esistenziale, counseling skills come abilità di saper […]
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25 giugno 2019 primo reverse career day progettato da Aidp Lombardia e UnBreakFast! Un successo e tanta energia in movimento. Un’ occasione di incontro tra chi cerca e chi offre competenze e personalita un dialogo oltre pregiudizi imperanti nel mondo […]
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sestatappa di questo viaggio attraverso i sistemi organizzativi, una rubrica mensile che sposa la prospettiva inclusiva tech+human Digital People Evolution. Grazie alla redazione per l’accoglienza! Felice di accogliere in questo spazio anche la vostra voce, mi piacerebbe stimolare un confronto […]
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Siete già rientrati al lavoro? In avvicinamento graduale con lo smart working? Ancora immersi nella leggerezza delle ferie d’agosto? Ovunque siate il viaggio attraverso la digital e people evolution vi accoglie a bordo. Giunti alla #quintatappa, dopo aver ascoltato due […]
Leggi Tutto >>Eccoci alla quarta tappa. Oggi occorre superare il digital divide per valorizzare le risorse di ogni generazione. «Solo l’inclusione delle intelligenze umane nella loro pluralità può aiutare a semplificare la complessità e portare una ricchezza sostenibile nel medio periodo», sottolinea […]
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Eccoci alla terza tappa. Gli HR devono essere digitali e analitici in quello che fanno e nelle competenze, siamo nell’era data driven. Ma in che modo i people analytics sono oggi al servizio della hr digital transformation? Ne abbiamo parlato […]
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Eccoci alla seconda tappa. Il successo del brand e il benessere dei collaboratori sono strettamente legati. Collaboratore e cliente si aspettano un’esperienza che soddisfi la human e la digital experience con tutte le attenzioni che oggi sanno di poter ricevere. […]
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Eccoci alla prima tappa. Benvenuti in questo nuovo spazio, mi auguro di apertura alla condivisione. Oggi iniziamo un viaggio in 9 tappe attraverso la bipolarità della trasformazione digitale ‘hard’(processi, tecnologia, applicativi) e sociale ‘soft’ (cultura, motivazioni, relazioni) alla ricerca delle risorse per far […]
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