In questo spazio puoi trovare suggestioni e stimoli sui percorsi individuali e sui progetti che ho ‘vissuto’, puoi sentire se risuona qualche tema di sviluppo personale e professionale, di consulenza e di formazione per te, per il tuo team, per la tua organizzazione.

La modalità con cui agisco è quella dell’ascolto attivo e del confronto generativo per far emergere i bisogni e gli obiettivi, su questa base attingo alla mia conoscenza, alle mie competenze ed esperienze e co-progettiamo i percorsi evolutivi che facilito da sola o in rete.

 

PRATICHE POSITIVE ED ENERGY MANAGEMENT
 ALLENAMENTI ALLA GENTILEZZA E ALLA FELICITA’

 

• MINDFULNESS E RESPIRO LIBERO
• LE 5 B DEL BENESSERE: UNA VISIONE INTEGRATA PER RITORNARE AL CENTRO
• ENERGY MANAGEMENT TEST (TONY SCHWARTZ): TU DOVE SEI?  TU DOVE SCEGLI DI ESSERE?
• 21 GIORNI DI PRATICHE SUI BISOGNI DI SICUREZZA, CONNESSIONE, REALIZZAZIONE
• I CALENDARI DELLE PRATICHE POSITIVE: OGNI GIORNO UNA SOSTA DI BENESSERE
• TIPS &TRICKS  PER SO-STARE NEL TUO CENTRO
• I 7 CARDINI DEL RESPIRO CONSAPEVOLE: OLTRE GLI SCHEMI ABBI CURA DI TE
• NUOVI COPIONI E NARRAZIONE TRASFORMATIVA
• FIT YOUR WELLBEING PRACTICE: IL MIX PER TE

 

CONSULENZA TRASFORMAZIONE POSITIVA
COUNSELING ORGANIZZATIVO CSR

 

 

• INTERVISTA SISTEMICA E MAPPATURA ‘AS IS’ VERSO ‘TO BE’: DOVE SEI DOVE VUOI ESSERE
• SVELARE IL SISTEMA AL SISTEMA: NUOVI SGUARDI E PROSPETTIVE DI SENSO COMUNE
• ASCOLTO ATTIVO E CO-PROGETTAZIONE DEGLI INTERVENTI
• EMERSIONE DELLE DIS-ABILITA’, DEI DIS-ORDINI, DELLE TRANS-AZIONI DIS-FUNZIONALI, DELLE SPINTE RICORRENTI
• BUSSOLA DI MONITORAGGIO PRE E POST
• RIGENERAZIONE DEI PATTI E DEGLI INNESTI: NODI E SNODI, FAMIGLIARI E MANAGERIALI
• TRASFORMAZIONE DI SVILUPPO SOSTENIBILE PER PMI +
• SVILUPPO DEL TEAM SOSTENIBILE PER START UP +
• CHANGE MANAGEMENT PER UNA PA+

 

CRISI E CAMBIAMENTO
RICOMINCIO DA ME

 

• IL FUTURO DEL LAVORO: LE ABILITA’ A VIVERE LA VITA
• DOVE SEI E DA DOVE RICOMINCI
• RINNOVA I TUOI BISOGNI E SCEGLI I TUOI OBIETTIVI
• TRA IL DIRE E IL FARE COSA TI IMPEDISCE DI ESSERE
• RISCOPRI I TUOI TALENTI E SVILUPPA LE TUE POTENZIALITA’
• PRATICHE QUOTIDIANE DI BENESSERE PER SOSTARE NEL TUO CENTRO

 

LA SCIENZA DEL SE’
NOVE PILASTRI PER LA SELF-LEADERSHIP
PER TE, PER IL TUO TEAM, PER LA TUA ORGANIZZAZIONE

• I BISOGNI
• I VALORI
• I TALENTI E LE COMPETENZE
• LE EMOZIONI
• LE CONVINZIONI E LA RIPROGRAMMAZIONE
• LA COMUNICAZIONE EMPATICA
• L’IMMAGINAZIONE E LA CREATIVITA’
• IL PROPOSITO DI VITA
• IL PIANO DI VITA

 

FORMAZIONE PER IL CHANGE MANAGEMENT
TRASFORMAZIONE OLTRE LA PANDEMIA
FOCUS: IMPRENDITORE, MANAGER, COLLABORATORI, ORGANIZZAZIONE

 

• RIGENERAZIONE DELLA CULTURA DEL BENESSERE E DELLA FELICITA’
• BUSINESS E BENESSERE: UNA NEGOZIAZIONE APERTA ATTRAVERSO GLI SDG’S DELL’AGENDA 2030
• SDF E DELLE ORGANIZZAZIONI POSITIVE+: UN NUOVO FRAMEWORK DI VALORE
• NUOVI BISOGNI EMERGENTI: LA PERSONA E IL TEAM
• CONSAPEVOLEZZA, RESILIENZA, LEADERSHIP POSITIVA
• HUMAN TOUCH PER HAPPY SALES
• RISOLUZIONE CREATIVA DEI CONFLITTI: TRANSAZIONI DI SENSO WIN WIN
• PIANI DI VITA E BUSINESS PLAN: UN INCONTRO FELICE
• SOCIAL E OPEN LEADERSHIP PER DIGITALIZZAZIONI VIRTUOSE
• LEAD AS A CHIEF HAPPINESS OFFICER: LE  8 COMPETENZE DEI LEADER DEL FUTURO
• ON BOARDING MANAGERIALE: UNA NUOVA POSTURA. FARE IL MANAGER E ESSERE MANAGER
• MANAGERIALITA’ 4.0: LEAD AS A COACHELOR (COACH E COUNSELOR)
• LE SETTE REGOLE DELL’ARTE DI ASCOLTARE: LO SAI? LO FAI?
• ASSERTIVITA’: UN EQUILIBRIO PRECARIO TRA PASSIVITA’ E AGGRESSIVITA’
• FEEDBACK E COMUNICAZIONE GENERATIVA: DARE E RICEVERE
• FIDUCIA NELLE ORGANIZZAZIONI: BONUS O TASSA?
• LA SISTEMICA DELLE ORGANIZZAZIONI: ORDINI E DISORDINI! ABILITA’ E DISABILITA’!
• ISO EVOLUTIVA  PER PROCESSI GENERATIVI DI QUALITA’ PROFONDA, SALUTE,SICUREZZA,
• DIVERSITY & INCLUSION: SISTEMICA E INTELLIGENZA EMOTIVA AL SERVZIO
• HAPPY EMPOWERING IN ROSA: OSARE E DARSI IL PERMESSO PER LA CURA DI SE’
• IKIGAI PER I GIOVANI TRA STUDIO E LAVORO: IL SENSO DELLA VITA PER ESSERE FELICI
• IKIGAI – PERSONAL BUSINESS MODEL CANVAS – CORPORATE BMC: UNIAMO I PUNTINI?
• BUSINESS NETWORKING E HUMAN NETLIVING: RELAZIONI DI VALORE NEL LAVORO E NELLA VITA
• DIGITAL + HUMAN TRANSFORMATION: UNA VISIONE OLISTICA!
• CAREER COUNSELING ORGANIZZATIVO: LONG TERM EMPLOYABILITY EMPOWERMENT
• REGISTI E PROTAGONISTI: STORYTELLING EVOLUTIVO CON IL CAREER COUNSELING

 

SERVIZI DI WELFARE INDIVIDUALE 

 

• ENERGY MANAGEMENT E PRATICHE DI BENESSERE
• CAREEER COUNSELING: SCOPRI IL TUO IKIGAI
• SELF LEADERSHIP E FELICITA’: CACCIA AL TESORO
• DONNE AL CENTRO: PRENDITI CURA DEI TUOI BISOGNI
• CV: UN PONTE NARRATIVO PER I GIOVANI TRA STUDIO E LAVORO

 

Se qualche titolo ti ha incuriosito  ti invito ad andare nell’area Con-Tatto: scrivimi e @parlaconme