🔖La rubrica connette le diverse dimensioni e prospettive dell’eco-sistema che influenza il raggiungimento degli SDG’s e degli obiettivi dell’agenda 2030.

📣Intervisto mensilmente una rete di #stakeholders che supporta
☀️lo sviluppo di una strategia coerente
☀️l’evoluzione verso un nuovo livello culturale
☀️l’abilitazione a nuovi stili di Leadership
☀️la rigenerazione di processi e pratiche
per generare impatto al servizio di un #mondomigliore per le generazioni future.

🗓Alla #settimatappa diamo voce a Matilde Marandola una amica e professionista dedita da sempre alle persone e alle organizzazioni, alla partecipazione attiva per lo sviluppo di una cultura HR a sostegno della crescita inclusiva e sostenibile.

💡Nell’articolo Matilde condivide il suo punto di vista come Presidente AIDP – Associazione Italiana per la Direzione del Personale e Fractional People Director Camomilla Italia.

🔦FOCUS: il ruolo della Direzione HR nel percorso delle aziende verso la sostenibilità
Facendo proprio il concetto di #SustainableHumanResourceManagement, la funzione HR si deve impegnare a rafforzare le competenze, la motivazione e la fiducia delle persone, e utilizzare politiche e pratiche che valorizzino l’equità, lo sviluppo e il benessere, che al contempo siano efficaci a promuovere la tutela dell’ambiente.

⁉️Le aree di #riflessione?

⁉️Sistemi organizzativi in crisi: il ruolo delle funzioni HR nel guidare il capitale umano verso la sostenibilità

⁉️È il business l’unico responsabile di questa crescente demotivazione e malessere o si tratta di una responsabilità condivisa anche con le funzioni HR? Quali sono le possibilità per rigenerare la missione della Direzione HR al servizio della ripresa?

⁉️In che modo la funzione HR contribuisce all’Empower Sustainability, alla realizzazione dell’Agenda 2030 e al raggiungimento degli obiettivi del PNRR? In quali aree e su quali SDG’s può impattare?

⁉️Nelle organizzazioni c’è spazio per nuove metriche che valorizzino oltre i kpi anche i kbi? Hard e soft skill possono insieme dare valore agli intangibles e alle persone?

⁉️Direzione HR e sostenibilità: l’impegno di AIDP

⁉️AIDP è in prima linea sul tema della responsabilità sociale. Avete attivato un Roadshow nazionale, “Aidp CSR e Sostenibilità” patrocinato da ASviS. Quali evidenze dai territori e quali risultati?

⁉️In che modo AIDP supporta il tema culturale sempre più urgente della D&I?

⁉️Come si posiziona AIDP sul tema della formazione delle competenze per il futuro del lavoro che garantisca una employability sostenibile attraverso le generazioni?

Felice lettura e condivisione di suggestioni! 😊