📣Ambassador Gallup 2024 Report

🔦State of the global workplace

⁉️I lavoratori non ottengono quello di cui hanno bisogno per fiorire!

😔😡😫Le emozioni ricorrenti?
Solitudine, rabbia e stress
Il 20% sente tristezza!

✋Solo il 23% e’ ingaggiato … il 15% e’ perso e fa il minimo … il restante 62% e‘ disorientato e demotivato … che facciamo?

🛑Uno spreco infinito di risorse potenziali e un contesto di crescente malessere e disinteresse con altissimi costi organizzativi e sociali

🎬Il primo intervento necessario?
Empower manager leadership!

📈📉Il 90% lascia il capo non l’azienda
Solo 3 manager su 10 sono ingaggiati e felici del loro lavoro
Cosa facciamo per il 70%?
… il pesce puzza dalla testa!!
… l’ esempio coerente deve partire da chi sta in cima alla piramide…

🧗i manager hanno molte sfide da affrontare in un sistema organizzativo in crisi, con mercati in crisi, con persone in crisi … attraverso generi, generazioni, culture!

😊La selfleadershippositiva e’ il primo livello di intervento delle organizzazioni positive …
Partiamo dal far fiorire e rifiorire dirigenti e imprenditori affinché abbiano motivazione e risorse per prendersi cura delle persone …. partendo da se stessi per far fiorire il potenziale felice del team e del sistema

🌿🌀🌿Non è la ricerca di colpevoli che porterà a soluzioni sostenibili ma l’assunzione di responsabilità su una missione di servizio sia al business che alle persone in continuo apprendimento e trasformazione

https://www.gallup.com/workplace/645398/engage-workforce-empowering-managers-first.aspx

@HappySystemicHumanEmpowerment

Felice giornata 🌸