Occorre progettare una nuova fase di sviluppo sostenibile ed inclusivo.
🛑rapporto ISTAT BES 2023 (Benessere Equo Solidale) gia’ un paese diviso con forti divari e svantaggi per il mezzogiorno, per le donne, per i giovani
🛑SOTTO TONO….MA VORREI DARGLI DIGNITA’: LA SPERANZA DI VITA IN CRESCITA PER GLI UOMINI MA STABILE PER LE DONNE!
🌺🦋🌺QUINDI?
Ci consumiamo, abbiamo trascurato la prevenzione, non ci concediamo soste per recuperare energia: il benessere della popolazione femminile è in picchiata, siamo CARE GIVER di tutti per istinto naturale, tutti vengono prima ma non ci prendiamo mai abbastanza cura di noi.
🛑ALLARME GIOVANI 50% IN DIFFICOLTA’: BISOGNA INVESTIRE SU FORMAZIONE E BENESSERE.
💦🌿💦MA NO? ALLORA? SE NON ORA QUANDO…..
Gli indicatori che riguardano il benessere dei giovani in Italia sono ai livelli più bassi in Europa
La multi-deprivazione è sistematicamente più alta nella fascia di età 25-34 anni, la più vulnerabile, un meccanismo di trasmissione intergenerazionale della trappola della povertà!
🧭Un global think tank MILLENIUMPROJECT un indipendente dal 2009 con il proposito di fornire a istituzioni e stakeholders scenari e azioni per costruire oggi le condizioni per un futuro migliore per l’umanità
✅FOCUS 1: Il benessere personale e dell’ambiente di lavoro. Prevenire depressione e disabilità, generare luoghi di lavoro sani, resilienti, a basso livello di stress in cui si alimenta l’energia, sviluppare una cultura di cura, di fiducia, di ascolto
✅FOCUS 2: Crescita, autorealizzazione, conoscenze per re-inventarsi e re-inventare le organizzazioni. Sostenere luoghi di lavoro aperti alla conoscenza, allo scambio e alla condivisione di competenze, all’apprendimento continuo più personalizzato e trasversale
✅FOCUS 3: Lettura positiva della longevità individuale nel quadro produttivo. Accogliere le diverse esigenze di almeno 5 generazioni, sviluppare strategie di active ageing e gestire la convivenza tra linguaggi, valori e culture agli estremi
✅FOCUS 4: La diminuzione della forbice di distribuzione di ricchezza. Riflettere su nuove forme di economia e lavoro che includono maggiore equità, che rendono più sostenibile l’attuale dissonanza economica con aziende che recuperano
senso e scopo sociale
🎬Quale ruolo attivo e proattivo di imprenditori e manager al servizio del bene comune e dell’economia sociale?
🎬Quali progetti per sostenere le trasformazioni culturali e umane nelle scuole nelle aziende e nelle istituzioni a livello di sistema paese?
⚖️Vedo ancora troppa disparità tra investimenti
HARD su competenze sapere e saper fare digitalizzazione processi sistemi di gestione, tecnologia…
Verso
SOFT abilità saper essere e saper diventare cultura, relazioni, motivazione, ingaggio….
🔥SE NON ORA QUANDO!
❓Il mantra della felicità: LO SAI..MA LO FAI?
