Eccoci alla quarta tappa.

Oggi occorre superare il digital divide per valorizzare le risorse di ogni generazione.

«Solo l’inclusione delle intelligenze umane nella loro pluralità può aiutare a semplificare la complessità e portare una ricchezza sostenibile nel medio periodo», sottolinea in questa intervista Laura Bruno, Direttore HR di Sanofi Italia e Malta.

Buona lettura.

Digital divide o ageing diversity opportunity? Il lavoro ai tempi di Millennials e Baby Boomers