🔎 Cogli questa 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭à. Ne parliamo qui (leggi o ascolta):
👉 https://bit.ly/44VuviE

📍 All’inizio del 2025 è stata caricata nella Piattaforma Welfare Dirigenti del Terziario, gestita da Cfmt, la 𝐬𝐞𝐜𝐨𝐧𝐝𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐢 𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢𝐭𝐨 𝐰𝐞𝐥𝐟𝐚𝐫𝐞 spettante ai dirigenti in servizio, come stabilito dal rinnovo dei contratti per i dirigenti delle aziende del terziario nel 2023.

📍 Con la Piattaforma Welfare Dirigenti del Terziario c’è l’esclusiva possibilità di 𝐫𝐚𝐟𝐟𝐨𝐫𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐥’𝐮𝐧𝐢𝐜𝐢𝐭à 𝐞 𝐢𝐥 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐰𝐞𝐥𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐮𝐚𝐥𝐞 ampliando le prestazioni sanitarie del Fasdac, previdenziali del Fondo Mario Negri e di un welfare globale per il dirigente e i suoi familiari che riguarda anche formazione, servizi socioassistenziali e il rimborso delle spese scolastiche, assistenziali, per il trasporto pubblico e tanto altro.

📍 Sono numerosi i dirigenti che hanno già destinato il loro credito welfare per il 2024.

📍 Ricordiamo che il credito welfare (da 1.000 a 1.500 euro annui a seconda del contratto) è caricato in Piattaforma automaticamente e virtualmente per ogni dirigente in attività e si somma al credito 2024, nel caso in cui non sia stato speso in tutto in parte.

𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐏𝐢𝐚𝐭𝐭𝐚𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚:

🔴 𝐃𝐈𝐑𝐈𝐆𝐄𝐍𝐓𝐈
I dirigenti entrano nella Piattaforma dal sito di Cfmt con le specifiche credenziali (user id corrispondente al codice fiscale, password già in possesso o ottenibile in autonomia dal sito) e possono navigare scoprendo le opportunità e modalità di acquisto e quindi scegliere di destinare il loro credito welfare ai servizi oggi presenti.

🔴 𝐀𝐙𝐈𝐄𝐍𝐃𝐄
Le aziende possono entrare nella Piattaforma per fini amministrativi dal sito Cfmt con le credenziali inviate da Cfmt (user id uguale a quella del Suid e password fornita dal Cfmt). L’accesso è richiesto solo quando avviene la destinazione totale e/o parziale del credito da parte del dirigente a uno o più servizi, per scaricare il pay roll e procedere poi al pagamento a favore degli enti eroganti.

𝐈𝐥 𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢𝐭𝐨 𝐰𝐞𝐥𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐩𝐮ò 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬𝐭𝐢𝐧𝐚𝐭𝐨 𝐚:

✅ versamento al Fondo Mario Negri;
✅ acquisto di un piano sanitario integrativo al Fasdac per il dirigente e i suoi familiari con la Cassa sanitaria Carlo De Lellis;
✅ attivazione di pacchetti di prevenzione per i familiari;
✅ acquisto di pacchetti di prevenzione per i familiari;
✅ acquisto di corsi di formazione e coaching per i familiari, anche non conviventi, tramite Cfmt;
✅ acquisto di pacchetti di istruzione e ricreazione per i figli;
✅ acquisto di pacchetti socioassistenziali e per psicologo;
✅ attivazione di pacchetti di telemedicina e telemonitoraggio;
rimborso spese scolastiche, assistenziali e per il trasporto pubblico.

❓❓❓ Cosa ne pensate?