Potrebbe esserti di aiuto? Ti riconosci in un’organizzazione che…

  • Sta affrontando i nuovi temi in agenda: HR transformation, Digital&social transformation, sales&marketing transformation, manager 4.0 e social leadership, smart working e lavoro agile, diversity e ageing mix, welfare e wellbeing…
  • Vuole essere riconosciuta come un best place to work dai tuoi collaboratori?
  • Vuole affrontare le difficoltà e trasformarsi?
  • Comprende la centralità delle persone e delle relazioni nel sistema?
  • Desidera trovare nuove direzioni che coniughino produttività e benessere?
  • Sente di non far emergere completamente talenti e potenzialità dell’organizzazione?
  • È una piccola azienda o agenzia dove i soci sono entrati in conflitto e vogliono ritrovare consenso e fiducia?
  • È un’ azienda famigliare che vuole innestare con maggiore fluidità il ricambio generazionale?
  • È una media azienda che per affrontare le nuove sfide di business vuole innestare la managerialità e sviluppare cultura HR?
  • È una start up che dopo la prima fase destrutturata sta ricercando un assetto organizzativo più stabile e vuole promuovere la cultura funzionale delle competenze?
  • È un’organizzazione che si è fusa con altre, e dopo aver finalizzato la due diligence vuoi mediare i valori soft?
  • È una grande organizzazione in movimento verso le sfide della complessità del sistema liquido?

 

Ti è piaciuto? Condividi questo contenuto
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Edit