• Ogni azienda come ogni persona è unica. Per dare risposte di aiuto occorre ascoltare attivamente l’ecosistema che interagisce, influenza, decide. Il mio ruolo in una prima fase è quello di esplorazione e comprensione dei bisogni, definizione e selezione delle competenze/partner più utili alla progettazione ed implementazione delle possibili soluzioni. Ogni progetto complesso prende vita in modalità di co-design per accogliere e mettere a sistema le riflessioni del contesto.

1.Percorsi di Counseling CSR individuali

• All’interno delle organizzazioni agisco come counselor sistemico relazionale in autonomia sui singoli percorsi individuali su tutti i livelli funzionali, o all’interno di sportelli di ascolto aperti come welfare benefit.

2. Progetti di Counseling organizzativo

• All’interno delle organizzazioni che necessitano di un intervento più diffuso e strutturato di counseling organizzativo agisco da pivot per selezionare e proporre il team di progetto. Le proposte di intervento formativo e trasformativo includono in modo progressivo e sistemico i livelli gruppali e individuali, possono prevedere interventi in tandem per ruoli conflittuali, integrando osservatori e facilitatori all’interno di workshop di apprendimento esperienziale.

Se sei interessato ad un incontro conoscitivo di approfondimento dei servizi e delle tecniche di counseling per la tua funzione e per la tua azienda puoi andare nella sezione ‘contattami’ e condividere i riferimenti aziendali. Sarai contattato al più presto per  un incontro.